Harmonogram odpadów 2025 - domki letniskowe

Harmonogram odbioru nieczystości stałych z nieruchomości niezamieszkałych (tzw. domki letniskowe) z terenu Gminy Postomino na rok 2025 jest dostępny tutaj.

Przerwa świąteczna

GMINNE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE SP. Z O.O.
W POSTOMINIE

INFORMUJE, ŻE W DNIACH
24.12.2024 R. - 27.12.2024 R.
SIEDZIBA SPÓŁKI BĘDZIE NIECZYNNA

ZA WSZELKIE UTRUDNIENIA PRZEPRASZAMY!!!

Informacja o braku wody - Jarosławiec

Gminne Przedsiębiorstwo Komunalne w Postominie informuje, że w dniu 13 listopada 2024 r., w związku z prowadzonymi pracami na sieci wodociągowej mogą wystąpić chwilowe przerwy w dostawie wody dla miejscowości Jarosławiec w godzinach 7:30 – 15:30.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem : 605 542 478 lub 607 651 714.

Za zaistniałe utrudnienia przepraszamy.

Nabór na kierownika działu budowlanego – GPK Postomino sp. z o.o. w Postominie

• Pełny etat
• Typ umowy: Umowa o pracę
• Kadra kierownicza: Kadra kierownicza

Gminne Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisku kierownika działu budownictwa i realizacji zadań udziałowca.

Obowiązki:

1. Świadczenie usług w zakresie robót ogólnobudowlanych i remontowych.
2. Świadczenie usług w zakresie budownictwa drogowego.
3. Świadczenie usług w zakresie letniego i zimowego utrzymania dróg i chodników.
4. Utrzymywanie w sezonie letnim czystości plaży i zejść na plażę w Jarosławcu oraz innych kąpielisk wskazanych przez gminę.
5. Świadczenie usług transportowych i sprzętowych.
6. Realizowanie i nadzór budowy sieci wodociągowych i kanalizacyjnych.
7. Opracowywanie projektów umów, zleceń oraz innych dokumentów wymaganych przy realizacji zadań z zakresu działalności działu.
8. Współdziałanie w ustalaniu planów produkcyjno-usługowych.
9. Kosztorysowanie robót przy zastosowaniu programu do sporządzania kosztorysów.
10. Utrzymanie właściwego stanu maszyn i urządzeń oraz budynków związanych działalnością działu.
11. Zabezpieczenie i właściwa eksploatacja majątku Spółki oraz prowadzanie systematycznej kontroli stanu tego majątku.
12. Należyte oraz terminowe realizowanie i rozliczanie umów, zleceń powierzonych Spółce.
13. Prawidłowe i oszczędne gospodarowanie energią, paliwami i materiałami będącymi w dyspozycji podległych pracowników.