NABÓR NA STANOWISKO INKASENTA – GPK POSTOMINO SP. Z O.O.

• Pełny etat
• Typ umowy: Umowa o pracę
• Miejsce pracy: Praca terenowa – teren gminy Postomino

Gminne Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisku inkasenta.

Obowiązki:
1. Dokonywanie odczytów wodomierzy u odbiorców
2. Wystawianie faktur VAT na podstawie odczytów z wodomierzy za pomocą przenośnego
komputera inkasenckiego PIDION oraz systemu radiowego odczytu wodomierzy - LIBRA
3. Pobieranie należności z tytułu dostawy wody i odprowadzanych ścieków wg wystawionych faktur oraz pobór opłaty za zagospodarowanie odpadów komunalnych

Współpraca z działami w zakresie:
- Kasa-rozliczenie z pobranej gotówki
- Sprzedaż – rozliczenie pracy inkasenta
- Gospodarka Wodomierzowa
- Umów – w zakresie prowadzonej działalności odczytowo-rachunkowej, kontrolnej,

4. Analiza prawidłowości działania wodomierzy,
5. Sprawdzanie plomb i innych oznaczeń kontrolnych na instalacjach wodnych,
6. Zapobieganie oraz eliminowanie nielegalnych poborów wody, odprowadzania ścieków i innych nieprawidłowości.

Wymagania:
1. Wykształcenie minimum średnie.
2. Wysoka kultura osobista i komunikatywność w kontaktach z klientami.
3. Umiejętność organizowania i planowania pracy.
4. Samodzielność na stanowisku pracy.
5. Elastyczność działania w zmieniających się warunkach.
6. Prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego samochodu do wykonywania czynności służbowych.
7. Podstawowa znajomość obsługi komputera, smartfona, korzystania z Internetu.
8. Znajomość technik instalacyjnych w sieciach wodociągowych i kanalizacyjnych.
9. Nieposzlakowana opinia i niekaralność.
10. Wskazana i mile widziana znajomość uregulowań prawnych z zakresu:
- ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
- ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
- ustawy Prawo ochrony środowiska.

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny,
2. Życiorys ( CV )
3. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
4. Kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
5. Kopie świadectw pracy oraz kwalifikacji i uprawnień pracowniczych,
6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (RODO).

Oferujemy:
1. Umowę o pracę.
2. Atrakcyjne wynagrodzenie.
3. Ryczałt za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych.
4. Szkolenia i możliwość rozwoju.

Inne informacje:

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko. Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną z członkami Komisji Rekrutacyjnej.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. (Prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu - numeru telefonu.)
Termin złożenia aplikacji: 29.09.2023r. Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów w sekretariacie spółki (pokój nr1) lub przesłanie na adres e-mail (Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript.).
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gminne Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. w Postominie, Postomino 94, 76 -113 Postomino.
2. Kontakt z Administratorem danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi JavaScript. lub pisemnie na wyżej wskazany adres. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych może Pan/i kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych elektronicznie na w/w adres e-mail lub pisemnie.
3. Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko do spraw funduszy pomocowych, na podstawie dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
4. Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przekazywane osobom trzecim,
5. Dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną do zatrudnienia. Po ww. terminie nieodebrane osobiście, zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Kandydatowi, którego dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem,
7. Kandydatowi, który uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO, służy prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z procesem rekrutacji.